株式会社セーフティネットが行う新入社員に対するメンタルヘルス

新入社員もそれぞれ色々な思いをかかえて入社してきます。株式会社セーフティネットではこうした新入社員を迎えるにあたり昨日はどのような対応していけばいいかということをセミナーとして行う場合もあります。産業カウンセラーと社労士によって新入社員を迎えることについて心のケアと育て方などのアドバイスをおこなっていきます。新入社員と先輩社員とのコミュニケーションの阻害の要因など、上司と新入社員との間で行うコミュニケーションのポイント、今どきの新入社員への対応にはどのようなものが効率的になるのか様々な面からみた対応の仕方などをアドバイスしていきます。

新入社員たちがその企業でのびのびと成長していけることができるようになるには、過去の指導方針では前に進んでいかない場合もあります。時代にあった育て方ということもありますので、株式会社セーフティネットがその力になれる事に専念しています。

株式会社セーフティネット
http://www.diffuseart.com/

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

最新投稿記事

  1. 近年、多くの企業はサービスを提供しており、サービス就業人口が増加しています。そして顧客にサービスを提…
  2. 1.エネルギーマネジメント人材の確保2.節電・省エネソリューションの普及1.エネルギーマネジメント人…
  3. 水谷佑毅氏が代表取締役社長を務める株式会社DYMのWEB事業。トータルプロモーションという形でWEB…
ページ上部へ戻る